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    近几年,军队工程beplay官网体育进入在组织体系、制度机制等模式上进一步健全完善,探索建立起集中统管、区域保障的新机制,不过受编制体制、运行机制和管理模式影响,专业人员缺少、保障效益低下、发展不平衡、质量周期不如意等问题依然存在。这些问题与新体制下工程beplay官网体育进入任务不符,与标准化管理不符,与加快高效能转型不符,必须理顺机制、强化监督,确保反应更快、效益更高、保障更有力。

    六大问题制约军队工程beplay官网体育进入

    属性定位不精准

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    工程beplay官网体育进入涵盖内容复杂,同一项目可能混合货物、工程、服务,按工程还是物资beplay官网体育进入界定常出现争议。项目属性界定非常关键,不仅直接影响规范性,还涉及制度适用及实施流程。有的项目没有科学立足实际审批beplay官网体育进入属性,又因为设备授权要求高且金额小、不符合市场规律...

    文书编制不规范

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    在具体操作中,招标文件、工程量清单、招标控制价仍存在评审因素设置不合理、量化标准不统一、需求不明确、编制不规范等,清单漏项与实际不一致、图纸和实际工程量计量偏差、文图不符时有发生,瑕疵纰漏不断,反复修改报批...

    效率效益不如意

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    审批部门多、流程周期长、影响因素多,时效性不强、易发多发违规问题,导致工程beplay官网体育进入和工程管理岗位成了“烫手山芋”,有的经办人畏首畏脚,流程被滞后。提高审批权限、加大审核力度虽有效遏制了不合规行为,但一定程度上影响效率...

    程序不严谨

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    区域保障与自行保障衔接不紧密,部门间权限界定不清晰,使用和审核参数不严谨,专家和供应商使用打“擦边球”。建设单位编报需求不规范,资质和技术指标设置不合理,设置倾向性技术标准不合规,主要条款脱离实际,市场调研不充分,流程不一致...

    资源受限及秩序不规范

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    军队beplay官网体育进入平台“两库抽取”主要供beplay官网体育进入机构使用,不少驻地偏远的基层单位“两库”资源匮乏,不得不依托beplay官网入口资源。beplay官网入口专家库中工程专家水平参差不齐,对军队工程制度一知半解,加之军地政策差异性,导致评判倾向性有不同理解,凭个人观点和想法行事,扰乱了评审秩序...

    联合监管力度不强

    联合监管力度不强

    实施联合监管机制后,半联合半合作、走过场走形式、不愿管怕担责、重计划审核轻监督检查、重计划落实轻跟踪问效、“只扫个人门前雪,不管他人瓦人霜”等现象时有发生,职能部门定位不清晰、措施不到位、责任不履行、效果不理想、履约监督检查不够等问题存在。[详细]